Arbeiten bei der LEICOM AG

Digitale Infrastrukturen für eine sichere, nachhaltige und bessere Schweiz.

Unsere Lösungen steigern den gesellschaftlichen Wohlstand und schonen Ressourcen durch Energieeffizienz. Unsere Assistenzsysteme erhöhen den Wert von Gebäuden, Transportwegen und Arbeitsplätzen für Nutzer, Bewirtschafter und Investoren.

Als LEICOM Gruppe mit der LEICOM AG und der LEICOM ITEC AG sind wir führend in integralen und vernetzten Datenmanagementsysteme und im Gebäudemanagement. Wir verfügen über 23 Jahre Erfahrung in der Gebäudeautomation. Diese verbinden unsere Ingenieure und Informatiker mit modernsten IT-Technologien wie Big Data, AR/VR und IoT. Durch die Erhebung, Speicherung und Verarbeitung aller anfallenden Daten in einer Infrastruktur generieren wir, in Kombination mit lokalen Services, den höchst möglichen Nutzwert für Personen, Teams und Communities. Wir nennen diese Lösung «Eliona» – Smart Building Assistant.

In der Schweiz beschäftigen wir rund 100 Mitarbeiter an unserem Hauptsitz in Winterthur und in den Niederlassungen in Bern, Basel, Zug und Chur.

Unsere LEICOM ACADEMY bietet vielfältige und dauerhafte Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.

Deine Benefits

• 23 Tage Ferien
• Zusätzlich einen Ferientag ab dem zweiten Dienstjahr
• Ab dem fünften Dienstjahr einen zusätzlichen Ferientag, Steigerung in 5-Jahres-Schritten um jeweils einen Ferientag

• Team-Veranstaltungen: Weihnachtsessen mit Partner/in, Skiwochenende, Sommergrill usw.
• Dienstaltergeschenk bei 10, 15, 20, 25, 30 Jahren Firmenzugehörigkeit
• Jährliche Auszeichnung bester Innovator, dieser reist mit CEO zum Querdenkerkongress nach München
• Bezahltes Massagenangebot
• Club Team5 mit Bonus und Teamanlass ab dem 5. Jahr
• Smartphone
• Kickerkasten
• Kostenbeteiligung beim Essen

Willst Du Teil der LEICOM Gruppe werden und mit uns weitere Projekterfolge erreichen? Wir versprechen Dir einen schnellen und einfachen Bewerbungsprozess. In der Regel dauert es 3–4 Wochen vom Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.

Der Bewerbungsprozess

• Sichtung der Bewerbung am Tag des Eingangs
• Erster Termin mit Bewerber, Bereichsleiter und HR
• Halbtägliches Probearbeiten
• Zweites Gespräch mit Bewerber, Gruppenleiter und HR
• Arbeitsvertrag und Reglemente
• Einarbeitungsprogramm